7000-12000 元/月

人事经理/主管

人事主管

五险一金包住包吃不定期聚餐各种奖金

3-5年 · 本科以上学历 · 招1人

杭州拱墅申花汉之昀商业中心3幢241室

公告声明：平台禁止发布刷单、刷钻、优惠券推广类信息，求职者因从事此类工作造成经济损失，平台不承担任何责任！

职位描述

工作内容：1.主持人力资源部日常工作；
2.制定人力资源部年度工作计划；
3.负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施；
4.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密；
5.负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理；
6.负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整；
7.负责新进人员的甑选、招聘、录用；
8.负责职工的教育、培训工作；
9.负责临时劳务合同工的管理；
10.负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作；
11.做好劳动人事来信来访的接待、处理工作；
12.认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。
职位要求：1.人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少3年以上的从事人力资源工作经验；
2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；
3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4.熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；
5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
6.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；
7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；
8.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。
工作时间：朝九晚六

公司介绍

e诺是全国 致力于医疗约定、健康约定的健康科技公司。主要解决医患关系和打理老百姓的健康为理念，彻底解决看病难、看病贵、看病“没谱”、医疗分布不均等一系列问题。 e诺是一个第三方医疗监管平台，率先提出“约定医疗”概念，在就诊前，事先进行约定价格、约定周期、约定疗效、重大医疗事故先行赔付等的就医解决方案。从而可以提高医生的责任心、缓解医患关系、有效利用医疗资源、合理减低就诊成本等。有利于提升医疗行业的整体服务水平，让百姓真正享受到优质的医疗服务，合理分配医疗资源，让有能力水平的医生和医院凸显出来。 通过e诺第三方医疗监管平台就诊：价格透明：先谈价格再看病效果保证：达到疗效再付款就诊，选择专家还是选择结果，如果选择结果就选择e诺平台！新浪网、39健康网、新华网、网易 、中国网、 搜狐网 中国新闻采编网、中国视窗网、北京热线等等媒体都有相关报道。